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 Précarité mode d'emploi

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AuteurMessage
sympatik
Calife


Nombre de messages : 454
Date d'inscription : 29/12/2005

MessageSujet: Précarité mode d'emploi   Mer 27 Sep 2006 - 19:52

Le genre de nouvelles qui laisse sur les fesses... d'autant que La Poste n'est pas un odieux conglomérat capitaliste mais une entreprise publique.
pale

Citation :
mercredi 27 septembre 2006, 16h11
Soixante deux mille euros de dommages et intérêts pour une quinquagénaire comptant 574 CDD à La Poste

TOULOUSE (AP) - Le conseil des Prud'hommes d'Albi (Tarn) a donné raison mercredi à Christiane Cros, 58 ans, dont 19 passés à La Poste, qui avait accumulé 574 contrats de travail à durée déterminée en 15 ans.

Elle a obtenu 62.000 euros de dommages et intérêts, regroupant le préjudice moral et les indemnités pour licenciement sans cause réelle et sérieuse.

Les juges ont par ailleurs requalifié tous les CDD en CDI depuis 1986 et condamné La Poste à régulariser la situation de Christiane Cros auprès des caisses de retraite, sécurité sociale et complémentaire.

"C'est un jugement très intéressant: 574 CDD, c'est un record en France. Christiane Cros a été maintenue dans un état de précarité qui dépasse l'entendement", a expliqué à l'Associated Press son défenseur Thomas Barba, délégué syndical PTT.

http://fr.news.yahoo.com/27092006/5/soixante-deux-mille-euros-de-dommages-et-interets-pour-une.html


Une question: comment est-ce possible ?
Pourquoi l'inspection du travail n'a-t-elle rien dit alors que l'abus semble caractérisé (doux euphémisme...) ?
Comment peut-on ainsi maintenir quelqu'un dans une situation de précarité quand les tâches qu'elle occupe justifient à l'évidence une titularisation ?
Encore heureux qu'il y ait les conseils de Prud'hommes, même si les procédures sont souvent hélas très longues et décourageantes pour les salariés.

_________________
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